国有企业经营业绩考核的难点和对策

摘要

    国有企业经营业绩考核，也称国有企业负责人经营业绩考核[1]，它是国有资产监管的重要手段，是国有资产保值增值的重要抓手。它是国有企业和国资监管部门的管理行为之一，也是企业管理有序运转的重要途径。科学合理的国有企业经营业绩考核体系，是深化国企改革，也是助推国有企业提质增效的有效途径。本文通过分析国有企业经营业绩考核概况、实操过程中遇到的难点及优化措施，以期进一步提高经营业绩考核工作的可操作性。